工作职责：

1.负责团队的管理：领导、指导和监督行政团队的工作，确保部门的高效运作，协调团队成员的工作任务和目标，并制定和实施培训计划，以提高团队成员的能力和技能；
2.制定和实施行政管理制度与流程：负责制定、审查和实施公司的行政后勤相关政策，确保公司遵守相关法规和标准，并通过持续改进来优化行政服务部门的流程和程序；
3.全面负责新园区行政服务相关规划工作，制定整体规划策略和方案。监督新园区行政服务规划的实施进度，及时调整和优化规划方案；
4.负责新园区内行政服务设施、设备的选型与配置规划。制定新园区行政服务的标准和流程，以适应新环境需求；
5.与保安保洁服务供应商保持密切沟通，监督其服务履行情况，制定并完善园区保安保洁工作的管理制度、流程和标准，监督保安人员的执勤情况，确保园区安全秩序；
6.定期对各类行政服务相供应商进行考察和审核，建立良好的沟通渠道，及时解决与供应商合作过程中出现的问题和纠纷，监督其服务质量和履约情况。培养和发展战略供应商合作伙伴关系，提升公司行政服务的整体水平；
7.促进行政服务的创新和改进，积极推动行政服务模式和方法的创新，使行政服务不断适应公司发展和市场变化的需求；
8.负责管理日常行政相关事务：负责管理各种日常行政后勤事务，确保公司行政工作运营的稳定性；如班车管理、宿舍管理、餐厅管理（含线上商城餐饮运营管理）、工装管理、安全管理、保安保洁、办公环境管理、园区车辆停放管理及绿化、水电暖空维修管理、物品流转管理等；
9.负责管理办公设备和资产：负责管理公司的办公设备和资产，监督其维护和更新，确保设备的正常运行和资产的安全管理；
10.负责公司相关突发事件的管理：处理公司相关的突发事件，做好应急保障措施。

任职资格：

1.本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先；
2.具备8年以上大型企业或园区行政管理经验；具备3年以上同岗位管理经验；
3.了解行政管理相关知识、安全管理相关知识、团队管理相关知识；熟悉行政工作的各个环节与流程，包括办公设施管理、后勤保障、安保保洁等，了解相关法律法规和政策；
4.具备出色的组织和计划能力、应急处理能力，能够制定和实施行政政策和流程；熟练掌握办公自动化软件和办公设备的使用和管理；能有效应对复杂局面与突发事件，具备良好的问题解决能力；具备良好的成本控制意识和能力，能够在保障服务质量的前提下合理控制行政成本；
5.具备领导力、管理能力、团队协作能力、沟通和协调能力、抗压能力；
6.具有亲和力、服务意识强，有高度的责任心，能够推动行政服务的创新和改进，适应不断变化的需求。