工作职责：

1、 接收响应制程质量问题并现场分析原因、出具临时措施；
2、对生产现场质量问题汇总、分析传递；
3、协同责任部门对生产质量问题出具永久措施并跟踪验证问题闭环；
4、对售后设备出现的制程责任的质量问题分析，制定改进方案并跟踪落地；
5、监督管理各部门按规范要求开展4M变化控制工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，激光焊接相关专业，具有较好专业知识储备；
2.具有较好的组织能力、团队协作能力，领导管理能力，清晰的逻辑思维；
3.具有良好的表达能力，协调沟通能力，谈判能力，应变能力，抗压能力；
4.能够熟练应用EXCEL、Word,PPT等办公软件；
5.学生会干部优先。