工作职责：

1、培训需求调查：根据海外年度培训计划，面向海外服务体系及经销商的不同岗位与人员，定期进行培训需求调查；
2、培训内容策划：总结培训需求并策划培训方案，以确保实施效果；
3、培训组织实施：根据培训计划与策划方案，实施培训并持续改善培训方案与培训效果，形成培训档案；
4、培训资源管理：负责内/外部讲师队伍挖掘与培养，培训道场管理，培训课件/素材的整理与输出，培训平台管理；
5、商务接待：负责涉及海外客户及外籍员工培训接待的相关工作；

任职资格：

1、本科及以上学历，机械或电气相关理工类专业，激光行业经验3年以上，学历可放宽至大专；
2、有强烈意愿长期从事培训方向的工作；
3、高度的责任心，自我管理与沟通协调能力；
4、常驻厂区，较少海外出差；