工作职责：

岗位职责：
1. 负责公司内部人才的招聘工作；
2. 现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3. 相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4. 录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5. 招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

任职资格：

任职要求：
1. 本科以上学历；
2. 有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
3. 正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4. 很强的责任感和事业心，能承受一定的工作压力；
5. 良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；